九合通元始终坚信，企业发展与社会进步同频共振。在深耕业务增长的同时，公司积极践行企业社会责任，将可持续发展理念融入经营管理全流程，致力于在企业治理、环境保护、社会参与及文化促进等领域持续发力，实现企业与社会的共生共荣。

一、企业治理：坚守诚信底线，推动平等包容

诚信经营
诚信是企业立身之基。公司严格恪守国家法律法规与行业规范，构建健全内部管理制度，确保经营活动合法透明。与客户、供应商及合作伙伴往来中，始终秉持公平、公正、公开原则，以规范的合同管理、透明的价格体系和优质服务赢得市场信任，连续多年荣获 “诚信经营示范企业” 称号。

性别平权
致力于打造包容公平的职场环境，在招聘、晋升、薪酬福利等环节坚守男女平等原则，杜绝性别歧视。通过完善的人才培养体系，为女性员工提供同等职业发展机会与培训资源。目前，公司女性员工占比达 45%，管理层中女性占比 30%，以实际行动践行性别平等理念。

二、环境保护：践行绿色发展，深化节能减碳

绿色制造
在数据中心建设与运营中，积极应用绿色环保技术与设备，降低环境影响。例如，推广行间制冷、智能冷通道封闭等高效节能技术，将数据中心 PUE 值控制在行业低位 —— 为某大型金融机构服务的数据中心 PUE 值低至 1.2，远优于行业平均水平。同时，优先选用环保节能的服务器、存储等硬件，减少能源消耗与电子废弃物产生。

节能减碳
制定明确的节能减碳目标并纳入日常运营：优化电力系统配置提升能源效率，通过智能运维平台实时监控设备状态以避免浪费，在部分数据中心试点太阳能发电以减少传统能源依赖。此外，办公场所推行节能减排措施，鼓励员工节约水电、践行无纸化办公，共同助力碳减排。

三、社会参与：积极奉献爱心，助力公益事业

公益行动
持续参与公益活动，关注弱势群体需求。定期组织员工捐款捐物，向贫困地区学校捐赠图书文具以改善教育条件；参与社区服务，为老人提供生活照料与健康咨询。公司设立专项公益基金，支持救灾扶贫、助学兴教等事业，累计捐款捐物价值超 500 万元。

志工服务
组建员工志工团队，定期开展公益活动。志工们走进敬老院、孤儿院及社区，提供关爱服务、环保宣传与科普教育，用行动传递温暖。公司为志工提供假期支持与表彰激励，激发员工参与公益的积极性。

支持弱势群体
关注残疾人、下岗职工等群体的就业需求，与相关机构合作开展职业技能培训，帮助其提升就业竞争力。招聘中对符合岗位要求的弱势群体求职者优先录用，目前已有 20 余名残疾人在公司稳定就业，实现自我价值。

四、文化促进：推广艺术传承，助力教育发展

艺术推广
重视文化艺术传承，积极支持各类艺术活动：赞助地方特色艺术展览、音乐会及戏剧表演，为艺术爱好者搭建交流平台；在公司内部营造艺术氛围，组织员工参观展览、开展创作活动，提升艺术素养。

教育支持
深耕教育事业，与多所高校合作设立奖学金、助学金，资助贫困生完成学业；提供实习实训基地，安排技术人员授课指导，助力学生提升实践能力。同时，组织员工进校园开展科普讲座与技术分享，激发青少年对科技的探索热情。

未来，九合通元将继续秉持 “相信创新与工程的力量，打造永续未来” 的愿景，深化企业社会责任实践，探索更多可持续发展路径，为社会进步贡献更大力量。